为进一步推进"三抓三促"行动走深走实，及时检验"抓学习促提升"阶段性成果，着力营造"比学赶超、争先进位"的浓厚氛围，充分激发一线员工学习的积极性和主动性，5月23日，小额贷款公司组织开展"主办项目经理聘前考试暨业务测试"。

本次测试采取限时、闭卷方式，设置客观题、分析题等多种题型，由公司业务条线全体人员参考。通过测试，有效检验了公司"三抓三促"工集体培训和个人自学情况，帮助大家在业务实操中查缺补漏，持续增强学习效果，营造浓厚学习氛围，切实达到了以考促学、以学促知、以知促行的目的。测试结束后，大家纷纷交流体会、分享感受，一致表示要立足岗位职责，本着"干什么学什么、缺什么补什么"的态度，自觉、主动加强理论知识学习，补齐知识储备短板，提升业务能力素质。

下一步，小额贷款公司将持续推进"三抓三促"行动的落实落细，不断创新培训学习方式，及时了解全体员工学习效果，教育引导干部职工将理论学习成果转化为履职尽责的工作实效，全力以赴推动公司各项工作高质量发展。